Бізнес та штучний інтелект

У сучасних системах ми маємо багато даних, які потрібні керівнику для оцінки співробітників. Хороший керівник використовує ці дані як основу для своїх рішень, а також робить необхідні висновки. У командах, де керівники ігнорують статистику і не роблять необхідних висновків, це зазвичай призводить до неефективної і дорогої роботи.

Впровадження штучного інтелекту може призвести до того, що традиційні управлінські функції керівників відійдуть на другий план. Діджиталізація та автоматизація оцінки даних і аналізу наслідків створить "цифрового наглядача", який використовуватиме інтелект даних для забезпечення ефективної роботи команд.

Однак повна діджиталізація вимагає більше, ніж просто збір і надання даних. "Остання миля" діджиталізації полягає у владі, яку керівник може здійснювати над своїми працівниками, чи то у формі винагород за хорошу роботу, чи то у формі покарань за погану роботу, просування по службі, переведення тощо. Такий баланс влади сприяє старанній роботі та задоволенню клієнтів у багатьох командах.

Програмне забезпечення, яке використовує штучний інтелект для самостійного аналізу даних і висновків, поступово завойовує цю "останню милю".

Особливо виграють компанії, які все більше уваги приділяють діджиталізації та перетворенню своєї кадрової бази на цифровий натовп.

Працівники, які знають, що їхня робота визнається і має наслідки, з більшою ймовірністю забезпечать необхідну продуктивність, навіть якщо бос не буде постійно контролювати команду.

Це дає керівникам більше часу для вирішення важливих бізнес-завдань, таких як подальший розвиток бізнес-напрямків, залучення нових клієнтів і розробка інноваційних рішень.

Висновок

У майбутньому роль керівників буде полягати не стільки в тому, щоб суто "керувати", скільки в тому, щоб бути прикладом для наслідування і впливати на людей. Впровадження цифрових супервайзерів та інтелектуальних систем дозволяє керівникам зосередитися на стратегічних і далекоглядних аспектах та ефективніше керувати своєю командою. Це призводить до більш продуктивного та успішного робочого середовища для всіх учасників.

Залишити коментар тут...