|
Επιχειρήσεις & IT
Το μέλλον της μάθησης στις επιχειρήσεις μέσω της Τεχνητής ΝοημοσύνηςΗ συζήτηση για την Τεχνητή Νοημοσύνη επικεντρώνεται συχνά σε μοντέλα, δείκτες αναφοράς και νέες τεχνικές δυνατότητες. Ωστόσο, η πραγματική αλλαγή θα μπορούσε να λάβει χώρα σε ένα εντελώς διαφορετικό επίπεδο: στον τρόπο με τον οποίο μαθαίνουν οι επιχειρήσεις.
Οι προηγούμενες τεχνολογικές εξελίξεις έχουν κάνει τους ανθρώπους πιο παραγωγικούς. Η τεχνητή νοημοσύνη πηγαίνει ένα βήμα παραπέρα. Για πρώτη φορά δημιουργούνται συστήματα που δεν είναι απλώς εργαλεία, αλλά μπορούν να συνθέσουν, μαζί με τους ανθρώπους, μια διαδικασία συνεχούς μάθησης. Αυτό αλλάζει τα θεμέλια της εργασίας, της γνώσης και της δημιουργίας αξίας. Στο μέλλον, οι επιχειρήσεις θα βασίζονται σε δύο μορφές κεφαλαίου. Αφενός, στο ανθρώπινο κεφάλαιο των εργαζομένων τους – γνώση, εμπειρία, κρίση, δημιουργικότητα και σχέσεις. Αφετέρου, στο κεφάλαιο τεχνητής νοημοσύνης τους – δηλαδή τις ικανότητες των συστημάτων που μαθαίνουν από τα δεδομένα, τις διαδικασίες και τις εμπειρίες της επιχείρησης. Αυτές οι δύο μορφές κεφαλαίου δεν ανταγωνίζονται μεταξύ τους. Αντίθετα: όσο πιο ισχυρή γίνεται η τεχνητή νοημοσύνη, τόσο πιο σημαντική γίνεται η ανθρώπινη εμπειρία. Οι άνθρωποι θέτουν στόχους, αναγνωρίζουν ευκαιρίες, συνδέουν γνώσεις από διαφορετικούς τομείς και λαμβάνουν αποφάσεις σε καταστάσεις που δεν μπορούν να αυτοματοποιηθούν πλήρως. Γι' αυτό το βιώσιμο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα δεν θα συνίσταται μόνο στη χρήση του πιο ισχυρού μοντέλου. Καθοριστικό θα είναι να δημιουργηθεί ένας κύκλος μάθησης, στον οποίο η ανθρώπινη γνώση και η τεχνητή νοημοσύνη αλληλοενισχύονται. Οι επιχειρήσεις μπορούν να αυτοματοποιήσουν εργασίες. Ωστόσο, η μάθηση της ίδιας της επιχείρησης δεν μπορεί να ανατεθεί σε τρίτους. Από αυτό προκύπτει μια νέα απαίτηση για την ψηφιακή αρχιτεκτονική των επιχειρήσεων. Οι διαδικασίες, η εξειδικευμένη γνώση και η εμπειρία δεν πρέπει απλώς να τεκμηριώνονται, αλλά να μεταφέρονται σε συστήματα που βελτιώνονται με κάθε χρήση. Ο στόχος δεν είναι απλώς η αποδοτικότητα, αλλά η συνεχής εξέλιξη της οργανωτικής γνώσης. Μια επιχείρηση θα πρέπει να διατηρεί τον έλεγχο αυτής της γνώσης. Πρέπει να είναι δυνατή η ανταλλαγή μοντέλων χωρίς να χάνεται η τεχνογνωσία που έχει συσσωρευτεί επί χρόνια. Η πραγματική δημιουργία αξίας δεν βρίσκεται στο ίδιο το μοντέλο, αλλά στο σύστημα μάθησης που αντικατοπτρίζει την εμπειρία και την κρίση του οργανισμού. Με την πάροδο του χρόνου, προκύπτει μια νέα μορφή πνευματικής ιδιοκτησίας. Κάθε βελτιωμένη διαδικασία παρέχει νέες γνώσεις. Κάθε γνώση βελτιώνει τα συστήματα. Και κάθε βελτίωση επιταχύνει τη δημιουργία περαιτέρω γνώσης. Αυτό το φαινόμενο μοιάζει με το φαινόμενο των τόκων επί τόκων: η μάθηση γεννά περισσότερη μάθηση. Ταυτόχρονα, πρέπει να φροντίσουμε ώστε τα οικονομικά οφέλη της τεχνητής νοημοσύνης να κατανέμονται ευρέως. Ένα μέλλον στο οποίο μόνο λίγες πλατφόρμες θα αποκομίζουν το μεγαλύτερο μέρος της αξίας δεν θα ήταν ούτε οικονομικά ούτε κοινωνικά σταθερό. Η καινοτομία δημιουργείται εκεί όπου πολλές επιχειρήσεις αναπτύσσουν τα δικά τους πλεονεκτήματα και μπορούν να μετατρέψουν τη γνώση τους σε νέα προϊόντα, υπηρεσίες και επιχειρηματικά μοντέλα. Η πραγματική ευκαιρία της τεχνητής νοημοσύνης δεν έγκειται, επομένως, μόνο σε ολοένα και πιο ισχυρά μοντέλα. Έγκειται σε ένα οικοσύστημα που δίνει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις να διατηρούν, να διευρύνουν και να κλιμακώνουν τις γνώσεις τους. Ανατρέξτε περαιτέρω:
Σχετικά άρθρα |
|