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技术工人短缺:一个神话?

一名外籍人士在移动:技能短缺是事实还是故意散布的神话?

"救命啊,技能短缺"、"空缺职位求职者寥寥无几":这些或类似的标题不断出现在平面媒体上。新闻媒体几乎异口同声地重复着这些信息,以至于当代人要想找到关于这一话题的有区别的或批判性的文章,需要搜索很长时间。确实有关于所谓的熟练劳动力短缺及其后果的讨论,但这些讨论通常会被报刊上的喧闹声淹没。电视上的新闻节目或政治杂志也是如此,但也有例外。例如,德国广播公司(ARD)于 1014 年 7 月 21 日播出了题为"技能短缺的童话 "的信息报道然而,该节目并非在黄金时段播出,而是在很晚的时候播出,因此可能只有极少数观众看到了该节目。

大多数记者显然更容易追随大多数人的意见,而不是对其进行批判性审查,这可能有各种原因。然而,问题是,是谁在发布有关技术工人短缺的信息,意图何在?大声呼救是故意转移对严重问题的注意力:失业和工资倾销。这场游戏的参与者是企业和商业游说组织,他们与政客、德国联邦劳工部和联邦就业局并肩作战,以维持论调。

但所谓的熟练劳动力短缺的实际情况又是怎样的呢?事实上,地区和行业之间存在着差异。在图林根州南部等农村地区,机械制造企业在填补空缺方面存在问题。然而,这并不是因为普遍缺乏专家,而是因为工作地点和工作条件缺乏吸引力,而邻近的巴伐利亚州却从中受益。与医生和 IT 专家一样,工程师也是抱怨求职者太少的职业群体之一。然而,大学毕业生的实际情况却与这种抱怨截然相反。毕业后,求职者面临的事实是,即使成绩优异,也往往找不到工作。

然而,德国工程师协会(VDI)却经常敲响警钟,一再声称德国正处于经济停滞的边缘。为此,德国工程师协会进行了一种无异于操纵的计算。该协会将报告的职位空缺乘以 7 倍,但却无法提供事实依据。与此相反,该协会对登记失业的工程师并不适用乘法系数。因此,所谓的工程师熟练劳动力短缺只是一种统计上的把戏。

然而,政治家们正在对游说者的努力做出回应。从国外大规模招聘技术工人的工作正在如火如荼地进行。直到几年前,外国高级专业人员的年薪下限还是 66,000 欧元,但现在政客们已将这一限额降至 47,600 欧元。工程师的年薪总额已经可以达到 32 000 欧元。这些数字每年都会修订,而且有持续下降的趋势。虽然德国的国内生产总值在不断增长,企业也获得了丰厚的利润,但企业显然不愿意让员工参与到这一增长中来。中小企业不断抱怨技术工人短缺,这不仅造成了一种威胁性的背景,而且还设法确保德国劳动力市场感受到这种影响。求职者在求职竞争中不得不接受降薪。

总之,企业管理者和经济学家需要对这种情况做出解释。劳动力短缺通常会导致商品价格上涨,但劳动力却不会。游说者在这方面做得很好。因此,不断重复的技术劳工短缺论导致廉价劳工成群结队。

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关于作者
Langmeier 软件公司创始人兼首席执行官


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