Člověk je součástí firmy, kterou společně buduje, a zároveň si užívá velkou svobodu – právě tento pocit je jedním z důvodů, proč stále více lidí dává přednost práci ve start-upu.

Vstup do pracovního života není vždy snadný. Pokudnespočet žádostí o zaměstnání končí zamítnutím, je často příčinou nedostatek odborné praxe. Dobrou příležitostí, jak se po studiu úspěšně a rychle prosadit, je zaměstnání ve startupu.

Startup je nově založená firma, která se často vyznačuje inovativním podnikatelským nápadem. Startupy umožňují mnoha absolventům nastartovat kariéru.

Existuje mnoho důvodů, proč by absolventi měli začít v takových mladých firmách. Značnou výhodou je, že startup nehledá zaměstnance s dlouholetými pracovními zkušenostmi. Ani známky z ukončení studia obvykle nejsou rozhodující. Uchazeč musí být především angažovaný a zapadnout do týmu. V mladých firmách panují ploché hierarchie a každý přiloží ruku k dílu. Díky tomu je křivka učení strmá, rozmanitost úkolů vysoká a vzájemná spolupráce spíše neformální.

Jelikož startup na počátku své existence často disponuje pouze omezenými finančními zdroji, usiluje zpravidla o rychlý růst. Pokud se startup na trhu etabluje, má absolvent možnost stát se dlouhodobým zaměstnancem. Pokud by společnost zkrachovala, má absolvent díky získaným dovednostem a znalostem větší šance na trhu práce. Kromě toho práce ve startupu ukazuje, že uchazeč je připraven podstoupit profesní riziko. Startupy symbolizují odvahu, ochotu učit se a ambice.

Dalším plusem pro startup je touha a potřeba mladé firmy vybudovat si užitečnou síť kontaktů. Vhodné kontakty mohou absolventovi – dříve či později – pomoci k novému zaměstnání.

Pro ty, kteří sami plánují založení firmy, mohou být zkušenosti ze startupu velmi užitečné. Nové nápady, snaha o získání finančních prostředků a vhodné obchodní strategie ukazují, jak může založení firmy fungovat nebo selhat.

Odvětvím, které je mezi startupy velmi časté, je internetový sektor. Zde se neustále objevují kreativní podnikatelské nápady s velkým potenciálem. Úspěšnými příklady jsou Groupon nebo Facebook. Také v odvětví marketingu a prodeje existuje velké množství mladých firem.

Startupy jako vstup do profesního života pro absolventy jsou tedy slibnou alternativou k mainstreamu a velkým firmám. Zejména absolventi, kteří se ve své práci chtějí realizovat, hodně se naučit a rozvíjet se, by měli tuto možnost zvážit.