Jesteś częścią firmy, którą wspólnie budujecie i cieszysz się dużą swobodą - to uczucie jest jednym z powodów, dla których coraz więcej osób woli pracować w start-upie.
Rozpoczęcie kariery nie zawsze jest łatwe. Gdyniezliczone aplikacje kończą się odrzuceniem, częstopowodem jest brak doświadczenia zawodowego. Dobrym sposobem na skuteczne i szybkie zdobycie przyczółka po ukończeniu studiów jest praca w start-upie.
Start-up to nowo założona firma, która często charakteryzuje się innowacyjnym pomysłem na biznes. Startupy umożliwiają wielu absolwentom rozpoczęcie kariery zawodowej.
Istnieje wiele powodów, dla których absolwenci dołączają do takich młodych firm. Jedną z wyraźnych zalet jest to, że start-up nie szuka pracowników z wieloletnim doświadczeniem zawodowym. Oceny końcowe również nie są zazwyczaj priorytetem. Przede wszystkim kandydat musi być zaangażowany i pasować do zespołu. Młode firmy mają płaską hierarchię i każdy ma swój wkład. W rezultacie krzywa uczenia się jest stroma, różnorodność zadań duża, a duch zespołowy raczej luźny.
Ponieważ start-up często ma ograniczone zasoby finansowe na początku swojej fazy życia, zazwyczaj dąży do szybkiego wzrostu. Jeśli start-up ugruntuje swoją pozycję na rynku, absolwent ma szansę stać się długoterminowym pracownikiem. Jeśli firma upadnie, absolwent ma większe szanse na rynku pracy dzięki zdobytym umiejętnościom i wiedzy. Ponadto praca w startupie pokazuje, że kandydat jest gotowy podjąć ryzyko zawodowe. Startupy to odwaga, chęć nauki i ambicja.
Kolejnym plusem startupu jest chęć i potrzeba młodej firmy do budowania pomocnej sieci kontaktów. Odpowiednie kontakty mogą - prędzej czy później - pomóc absolwentowi w znalezieniu nowej pracy.
Dla tych, którzy sami planują założyć firmę, doświadczenie zdobyte w start-upie może być bardzo pomocne. Nowe pomysły, starania o pozyskanie finansowania i odpowiednie strategie biznesowe pokazują, jak start-up może działać lub upaść.
Jednym z sektorów, który jest bardzo często reprezentowany wśród start-upów, jest branża internetowa. Tutaj zawsze pojawiają się kreatywne pomysły biznesowe, które mają ogromny potencjał. Udane przykłady obejmują Groupon i Facebook. Istnieje również duża liczba młodych firm w sektorze marketingu i sprzedaży.
Start-upy jako wstęp do kariery dla absolwentów są zatem obiecującą alternatywą dla głównego nurtu i dużych firm. W szczególności absolwenci, którzy rozwijają się w swojej pracy, chcą się uczyć i rozwijać, powinni rozważyć tę możliwość.
o autorze Urs Langmeier Założyciel i CEO Langmeier Software
Nie chcę niczego komplikować. Nie chcę tworzyć najlepszego oprogramowania biznesowego. Nie chcę znaleźć się na liście najlepszych technologii. Ponieważ nie o to chodzi w aplikacjach biznesowych. Chodzi o to, aby upewnić się, że Twoje dane są bezbłędnie chronione. Chodzi też o to, by wszystko działało płynnie, a Ty zachowałeś pełną kontrolę i mogłeś skupić się na rozwoju swojej firmy. Prostota i niezawodność to moje główne zasady, które inspirują mnie każdego dnia.
Jesteś częścią firmy, którą wspólnie budujecie i cieszysz się dużą swobodą - to uczucie jest jednym z powodów, dla których coraz więcej osób woli pracować w start-upie.
