Έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού: ένας μύθος;
Ένας εκπατρισμένος εν κινήσει: Είναι η έλλειψη δεξιοτήτων αλήθεια ή σκόπιμα διαδιδόμενος μύθος;
"Βοήθεια, έλλειψη δεξιοτήτων", "Έλλειψη υποψηφίων για κενές θέσεις εργασίας": αυτοί ή παρόμοιοι τίτλοι εμφανίζονται στα έντυπα μέσα ενημέρωσης. Ο Τύπος επαναλαμβάνει το μήνυμα σχεδόν με ομοφωνία, με αποτέλεσμα ο ενδιαφερόμενος σύγχρονος να πρέπει να ψάξει για πολύ καιρό για να βρει διαφοροποιημένα ή κριτικά άρθρα για το θέμα αυτό. Υπάρχουν πράγματι τέτοιες συζητήσεις σχετικά με την υποτιθέμενη έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού και τις υποτιθέμενες συνέπειες, αλλά συνήθως πνίγονται από τον γενικό θόρυβο του Τύπου. Τα δελτία ειδήσεων ή τα πολιτικά περιοδικά της τηλεόρασης ακολουθούν το παράδειγμα, αν και υπάρχουν εξαιρέσεις. Για παράδειγμα, το ARD μετέδωσε στις 21 Ιουλίου 1014 ένα ενημερωτικό ρεπορτάζ με τίτλο "Το παραμύθι της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων" . Ωστόσο, η εκπομπή δεν μεταδόθηκε κατά την prime time, αλλά τόσο αργά που πολύ λίγοι τηλεθεατές είναι πιθανό να την είδαν.
Μπορεί να υπάρχουν διάφοροι λόγοι για τους οποίους είναι προφανώς ευκολότερο για τους περισσότερους δημοσιογράφους να ακολουθούν τη γνώμη της πλειοψηφίας παρά να την εξετάζουν κριτικά. Ωστόσο, τίθεται το ερώτημα ποιος και με ποια πρόθεση εκπέμπει το μήνυμα για την έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού. Η ηχηρή κραυγή για βοήθεια είναι ένας σκόπιμος αντιπερισπασμός από τα σοβαρά προβλήματα: Την ανεργία και το μισθολογικό ντάμπινγκ. Οι παίκτες σε αυτό το παιχνίδι είναι οι εταιρείες και οι οργανώσεις πίεσης των επιχειρήσεων, οι οποίες συνεργάζονται ώμο με ώμο με τους πολιτικούς, την DGB και την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Απασχόλησης για να διατηρήσουν τη θέση.
Ποια είναι όμως η πραγματική κατάσταση όσον αφορά την υποτιθέμενη έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού; Το γεγονός είναι ότι υπάρχουν περιφερειακές και κλαδικές διαφορές. Σε αγροτικές περιοχές όπως η νότια Θουριγγία, οι επιχειρήσεις μηχανολογίας αντιμετωπίζουν προβλήματα στην κάλυψη κενών θέσεων εργασίας. Ωστόσο, αυτό δεν οφείλεται σε γενική έλλειψη ειδικών, αλλά σε μη ελκυστικές τοποθεσίες και συνθήκες εργασίας, από τις οποίες επωφελείται η γειτονική Βαυαρία. Οι μηχανικοί, όπως και οι γιατροί και οι εμπειρογνώμονες πληροφορικής, ανήκουν στις επαγγελματικές ομάδες για τις οποίες καταγγέλλονται πολύ λίγοι υποψήφιοι. Ωστόσο, η πραγματικότητα για τους πτυχιούχους πανεπιστημίου είναι διαμετρικά αντίθετη με αυτή την καταγγελία. Μετά την αποφοίτησή τους, οι υποψήφιοι έρχονται αντιμέτωποι με το γεγονός ότι συχνά δεν μπορούν να βρουν δουλειά, ακόμη και με άριστους βαθμούς.
Παρ' όλα αυτά, ο Σύλλογος Γερμανών Μηχανικών (VDI), για παράδειγμα, κρούει τακτικά τον κώδωνα του κινδύνου και ισχυρίζεται επανειλημμένα ότι η Γερμανία βρίσκεται στα πρόθυρα οικονομικής στασιμότητας. Για τον σκοπό αυτό, ο VDI πραγματοποιεί έναν υπολογισμό που ισοδυναμεί με χειραγώγηση. Η ένωση πολλαπλασιάζει τις αναφερόμενες κενές θέσεις εργασίας επί επτά, χωρίς να είναι σε θέση να παράσχει μια πραγματική βάση γι' αυτό. Αντίθετα, ο σύλλογος δεν εφαρμόζει πολλαπλασιαστικό συντελεστή στους μηχανικούς που είναι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι. Η αποκαλούμενη έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού μεταξύ των μηχανικών αποδεικνύεται έτσι ένα στατιστικό τέχνασμα.
Ωστόσο, οι πολιτικοί ανταποκρίνονται στις προσπάθειες των λομπίστες. Η μαζική πρόσληψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού από το εξωτερικό βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη. Μέχρι πριν από λίγα χρόνια, το κατώτερο ετήσιο όριο μισθού για τους κορυφαίους ξένους επαγγελματίες ήταν 66.000 ευρώ, αλλά οι πολιτικοί έχουν πλέον μειώσει το όριο αυτό στα 47.600 ευρώ. Οι μηχανικοί επιτρέπεται ήδη να απασχολούνται με ετήσιο μικτό μισθό 32.000 ευρώ. Τα στοιχεία αναθεωρούνται ετησίως και υπάρχει μια σταθερή πτωτική τάση. Ενώ το γερμανικό ακαθάριστο εγχώριο προϊόν αυξάνεται και οι εταιρείες είναι σε θέση να καταγράφουν εξαιρετικά κέρδη, οι εταιρείες είναι σαφές ότι δεν είναι διατεθειμένες να επιτρέψουν στους υπαλλήλους τους να συμμετάσχουν σε αυτή την ανάπτυξη. Οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις, οι οποίες συνεχίζουν να διαμαρτύρονται για την έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων, όχι μόνο δημιουργούν ένα απειλητικό σκηνικό, αλλά έχουν επίσης καταφέρει να διασφαλίσουν ότι οι επιπτώσεις θα γίνουν αισθητές στη γερμανική αγορά εργασίας. Οι υποψήφιοι πρέπει να δεχτούν μειώσεις μισθών στον ανταγωνισμό για θέσεις εργασίας.
Συνολικά, το αποτέλεσμα είναι μια κατάσταση στην οποία οι διευθυντές επιχειρήσεων και οι οικονομολόγοι χρειάζονται εξηγήσεις. Μια έλλειψη προκαλεί συνήθως αύξηση της τιμής ενός αγαθού, αλλά όχι το ίδιο με την εργασία. Οι λομπίστες έχουν κάνει σπουδαία δουλειά εδώ. Ως αποτέλεσμα, η επίμονα επαναλαμβανόμενη θέση περί έλλειψης ειδικευμένου εργατικού δυναμικού οδηγεί σε ορδές φτηνών εργατών.
Σχετικά με τον συγγραφέα Urs Langmeier Ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Langmeier Software
Δεν θέλω να περιπλέξω τίποτα. Δεν θέλω να αναπτύξω το απόλυτο επιχειρηματικό λογισμικό. Δεν θέλω να συμπεριληφθώ σε έναν κατάλογο κορυφαίων τεχνολογικών προϊόντων. Διότι δεν είναι αυτό το ζητούμενο των επιχειρηματικών εφαρμογών. Πρόκειται για τη διασφάλιση της απρόσκοπτης προστασίας των δεδομένων σας. Και έχει να κάνει με τη διασφάλιση ότι όλα λειτουργούν ομαλά, ενώ εσείς διατηρείτε τον πλήρη έλεγχο και μπορείτε να επικεντρωθείτε στην ανάπτυξη της επιχείρησής σας. Η απλότητα και η αξιοπιστία είναι οι κατευθυντήριες αρχές μου και με εμπνέουν καθημερινά.
Ένας εκπατρισμένος εν κινήσει: Είναι η έλλειψη δεξιοτήτων αλήθεια ή σκόπιμα διαδιδόμενος μύθος;
