Журнал Langmeier Software
Дефицит квалифицированной рабочей силы: миф?
![]() В последнее время в печатных и онлайн-изданиях всё чаще появляются заголовки вроде «Помогите, нехватка специалистов!» или «Недостаточно кандидатов на вакансии». СМИ практически единогласно транслируют это сообщение, и современному читателю становится всё сложнее найти действительно критические или аналитические материалы на эту тему. Дискуссии о предполагаемом дефиците квалифицированных кадров и его последствиях действительно существуют, однако они зачастую теряются в общем информационном шуме. Даже телевизионные новостные программы и политические ток-шоу следуют этому тренду, хотя иногда встречаются и исключения. Например, 21 июля 2014 года телеканал ARD показал репортаж «Сказка о нехватке квалифицированных кадров». Однако этот материал вышел в эфир настолько поздно, что его увидели лишь немногие зрители. Причины такой однобокой подачи информации могут быть разными. Для большинства журналистов, по-видимому, проще следовать мнению большинства, чем подвергать его критическому анализу. Возникает закономерный вопрос: кто и с какими целями запускает волну сообщений о нехватке специалистов? Не является ли громкий призыв о помощи лишь способом отвлечь внимание от реальных проблем — таких как безработица и демпинг заработных плат? В этой игре участвуют компании и лоббистские организации, тесно сотрудничающие с политиками, профсоюзами (например, DGB) и Федеральным агентством по трудоустройству, чтобы поддерживать нужный им тезис. Но какова реальная ситуация с так называемым дефицитом квалифицированных кадров? На самом деле существуют значительные региональные и отраслевые различия. Например, в сельских районах, таких как юг Тюрингии, машиностроительные компании действительно сталкиваются с трудностями при поиске сотрудников. Однако это связано не столько с общим дефицитом специалистов, сколько с непривлекательным местоположением и условиями труда, в то время как соседняя Бавария выигрывает в конкурентной борьбе за кадры. Инженеры, врачи и IT-специалисты действительно относятся к тем профессиональным группам, где наблюдается нехватка соискателей. Однако для выпускников вузов ситуация зачастую противоположна: даже при отличных оценках они сталкиваются с трудностями при поиске работы. Тем не менее, Ассоциация немецких инженеров (VDI) регулярно поднимает тревогу, утверждая, что Германия находится на грани экономической стагнации. Для этого VDI использует расчёты, которые можно назвать манипулятивными: количество открытых вакансий умножается в семь раз без фактического обоснования, при этом не учитываются инженеры, зарегистрированные как безработные. Таким образом, «дефицит инженеров» превращается в статистический трюк. Политики активно реагируют на лоббистское давление. Массовый приток квалифицированных специалистов из-за рубежа становится всё более заметным. Ещё несколько лет назад минимальная годовая зарплата для ведущих иностранных специалистов составляла 66 000 евро, но теперь этот порог снижен до 47 600 евро. Для инженеров разрешён найм уже с годовой зарплатой брутто в 32 000 евро. Эти цифры ежегодно пересматриваются, и наблюдается устойчивая тенденция к их снижению. При этом, несмотря на рост ВВП Германии и высокие прибыли компаний, работодатели не спешат делиться успехами с сотрудниками. Малые и средние предприятия, продолжающие жаловаться на нехватку квалифицированных работников, не только формируют тревожный фон, но и добились того, что последствия этого ощущаются на немецком рынке труда. Соискателям приходится соглашаться на снижение зарплат в конкурентной борьбе за рабочие места. В итоге складывается парадоксальная ситуация: руководители компаний и экономисты вынуждены искать объяснения происходящему. Обычно дефицит приводит к росту цен на товар, но не в случае с рабочей силой. Здесь лоббисты проделали отличную работу: благодаря настойчиво повторяемому тезису о нехватке специалистов на рынке появляется всё больше дешёвой рабочей силы. Статьи, относящиеся к темеНовые функции и улучшения в aBusiness SuiteКакой тип резервного копирования лучше выбрать для моих данных? Вот как важно резервное копирование данных в реальной жизнини В этой статье рассматриваются темы:Программное обеспечение для резервного копирования LangmeierТебя интересует:Windows Backup Резервное копирование данныхПрограммное обеспечение для бизнеса Программное обеспечение для бухгалтерии Программное обеспечение для малого и среднего бизнеса Вредоносные программы для предотвращения резервного копирования Инкрементное резервное копирование для частых корректировок |
|